短短一句话就把陆琪给震住了。事情不是在昨晚就有定论了？法务部去打官司，信息部负责揪出内鬼？行业内，有点名气的公司哪一年不打技术战啊。
    究竟又发生了什么，她连公司都不能去了？
    陆琪下一站就出了地铁，奔到地面，打肖亦群手机，他没有接。她有点慌张，想了一会，打通了蒋林珊的电话。
    低低的一声：“喂，陆琪。”
    “那个，公司里发生什么事了？”
    “你还没来公司？”
    “没有。”
    “那就不要来。”
    “什么事？”
    那边沉默，然后声音压得更低：“你上论坛，昨晚有人发了一条帖，现在浏览量已经过万了。”
    陆琪心口狂跳，已经猜到些什么，跑到最近的KFC里头，用公司配发的无线网卡登陆论坛，用户身份认证后，果然在首页置顶的地方看见了那条醒目标题。
    “靠后台进来的有胸无脑美女经理，低水平低素质，最终导致项目惨重失利！”
    ☆、第五十七章
    作者有话要说：不是法律专业人士，有熟悉的童鞋，可以讨论下以上设计是否合理。1.公司申请到了专利，如果对方使用并给自己造成了损失，以侵犯专利权申诉；2.如果为了保密而没有申请专利，但符合公司商业秘密的规定，有证据证明对方以不法手段获得，则已侵犯商业秘密罪申诉（国内无商业间谍罪）；一份投标书里，这两者可以同时存在。行业现状，前者多，后者少，原因商业秘密认定难，内鬼难抓，公司声誉。论文抄袭、著作抄袭、标书抄袭，实乃中国特色。关于项目招标部分，感谢漫漫童鞋提出的意见，十分的有帮助。文中关于此部分，我做了部分修改，不影响阅读。
    帖子是匿名的，点进去一看，全文洋洋洒洒三千字，都在痛诉信软管理混乱、任人唯亲，近几年来，权色交易、办公室丑闻更是频频发生。然后不指名不点姓的说某位女性员工，从来没有做过项目管理，竟然一开始就可以主管一个五千万级别的大系统项目，而真正优秀的team leader却被排除在外。如此低劣的管理和技术水平，让这个本该成为囊中之物的项目被竞争对手给抢走，公司损失惨重，项目组全体成员近两个月的心血付之东流。
    最后，发帖者义愤填膺的表示，他并未参与这个项目，只是作为一个三年工龄的信软人，他希望信软可以更好、更强大，实在无法忍受公司被一群只会阿谀奉承的人给弄得乌烟瘴气。
    后面无数人跟帖。
    有人说：“我上个月才来信软的，有谁能告诉我，这位美女是谁？”
    “同问，不过，我还是对后台比较感兴趣。”
    有人答疑解惑：“信软一只花呗。”
    “没见过的，可以去翻年会照片。”
    还有人跟帖说，这位美女从入职第一天起就没干过正事，工作四五年了，连一张简单的系统架构图都看不懂。他只记得，每年的年会上，这位美女总要去唱唱歌跳跳舞，然后把历任的上司都伺候得舒舒服服的，估计这就是信软和她签劳动合同定下的工作职责吧，和我们大多数人的都不一样。
    陆琪憋着眼泪一行行看完的，这个帖子整整24页，已经盖了近一千层楼了。
    刚开始大家都在冷嘲热讽这位美女经理。
    然而在第77楼，风向出现转弯，有人出来说：帖子内容是否属实？我看大家对这位美女都心中有数了，可如果是捏造的话，算得上人格侮辱了。建议人事部介入调查，澄清谣言，还给信软人职场公正环境和信心。
    立马有人回复：“楼上那位傻了吧，信软是上市公司吗？你手上有多少股份？让他们一家人查一家人，查得个鸟出！”
    “是啊，是啊，该查早查了。销售系统本来就是个腐败窝，这种说得好听，不做事的多了去了。”
    然后遭到销售线员工的猛火反击：“我们销售线怎么啦，别一棍子打死一帮人。半夜翻开这个帖子，憋了一肚子火，老子卖命在前方挣钱，就烦有人在后面说风凉话！”
    接着就开始骂娘吵架了，销售跟研发吵，跟职能吵。吵着吵着，开始叫嚣：XX楼的，有种报工号！信软重名重姓的也不少，报名字杀伤力太广，不如工号精准。
    结果不少人都实名冒了出来，指着名的对骂。靠，半夜加班的人也未免太多了点！
    骂什么的都有，最后全都在骂公司不人性、不体恤员工，干得要死，挣得还没总部那些闲人多。
    到了早上七点半，本来快要歇了的帖子又迎来了一个小□。
    第296楼，人事部贴公告，说此贴所反映的问题，人事部已重视，并将联合职工纪律监察委员会一起调查。公司一直以来都强调公平正直的职场作风，一旦发现不正之风，将坚决予以惩处。
    楼下有人说早该如此，有人说大家都来关注啊，人事部已经被我们逼出来了。
    第319楼，市场营销部贴公告，说南大项目投标失败另有原因，不排除技术资料遭剽窃的可能性，目前已由法务部跟进。事情尚未调查清楚，请各位勿轻下评语，随意进行人身攻击。
    第330楼，研发部也贴了声明称，公司对研发人员的监控最为严密，昨晚已彻夜调查，对于此次南大项目的技术资料泄漏，本部门无需承担相关责任。
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