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首页穿成炮灰后疯狂立flag 第206页

第206页

    周景湛嘴角勾了一下。
    周予心脏怦怦直跳。
    那笑容短暂的只有几秒,快的好像从没出现过,但也只有周予看见了。
    外面只有周予跟林叔。
    林叔正刷着手机,突然发出一声感慨:“兵荒马乱啊,我看这回又得搞个大阵仗了。”
    “什么意思啊?”周予问。
    林叔看了他一眼,有些古怪:“大概是董事会那些元老级别的事,我听说难处理。”
    董事会???
    周予捕捉到关键词了。
    “你应该比我清楚。”林叔是知道周予的真实身份的。
    周予尴尬了:“……”
    很可惜的是,他也不是特别清楚。
    但也不是完全不知道。
    毕竟也算是手握剧本的男人呢。
    他的空间日记还在呢!
    周予当然不会在林叔面前透露什么,反客为主的问了句:“林叔你在这肯定有五年以上了吧。”
    说到这个,林叔略微骄傲的说:“那当然,我来这里的时候,周总还没上任呢。”
    林叔目光悠长:“当时还是董事长的天下。”
    周予有预感林叔背后的故事肯定很长,赶紧打断他:“那,董事会那些事,你有什么看法啊?”
    林叔突然变得严肃起来了:“根据我多年经验,周总应该挺难的,这几天有律师上门。”
    纳尼?!
    这么快就到这里了吗,可是,可是沈奕都还没高考完呢。
    还没等男配发育,这边就开始早熟了啊。
    周予立马拖了张椅子走过去,小声的问:“怎么回事啊?”
    林叔摇头:“不太清楚,挺严密的。”
    那就是一字都没透露出去。
    周予沉默了。
    二哥知道吗?
    待会儿吃饭问问好了。
    周予有些心神不宁的,等了会儿就说要去洗手间,结果在路上碰到了小陈跟胡特助,两人走在一起,不知道在商量着什么。
    周予眯着眼看他们,心头涌上一抹计划。
    问二哥说不定,他也不知道呢。
    问大哥的心腹,直截了当。
    几分钟后,走廊的尽头处,地处偏僻隐秘,中午大家都不怎么经过。
    周予挡在两个人的前面,不给他们走。
    小陈与胡特助背贴在走廊护栏上瑟瑟发抖:“……”
    “三少爷?请问……”
    “大哥找律师干什么啊?”周予直接问。
    “……”
    胡特助表面淡定,内心抓狂。
    卧槽,这小祖宗是怎么知道的??
    周予非常淡定的面对他们拒绝回答的沉默:“你们不说我直接问大哥,大哥问起来,我就说是你们透露出来的。”
    小陈先急了,这样的话是诬陷,情况比较严重。
    胡特助不愧是在周总身边经历风雨的人,他反而很淡定:“三少爷,我们也不太清楚。”
    周予说:“我也不用知道的很清楚,你们只透露一点点给我就好,而且说不定我听不懂呢。”
    什么法律,金融啥的,标准答案放在他面前,他都看不懂。
    小陈突然问:“股份你知道吗?”
    周予福至心灵:“他要转股份?”
    小陈沉默了,胡特助恨铁不成钢,用不着三少爷告状,他们可以去负荆请罪了。
    其实周予也不完全是靠猜出来的,而是他知道后边的剧情。
    周斯辰确实转过股份,而且是转给二哥的。
    不过现在,估计是,转给他的。
    周予:他不想要TvT。
    那股份其实代表的是,周斯辰的一份心意。
    相当于聘礼那样的东西。
    毕竟那可是大哥打下的江山,直接送你一半的那种。
    这个……这个真的不行。
    周予焦急的连厕所都没去,直接走了。
    周予走了之后,留下胡特助跟小陈在走廊边吹风,头脑正被冷风残虐。
    “胡特助,你说,我们要不要去坦白?”
    “不了。”胡特助擦擦汗,“周总内部事,我们不插手,何况又不是我们说出来的,是三少爷聪明,自己猜出来的,与我们无关。”
    小陈十分赞同。
    *
    “方案不完善的话,下次请准备好再来展示。”不知道是谁的不认真,周景湛说话本来就冷冰冰的,现在就更冷了,如窗外寒冬般凌厉。
    这次的会议就在周总监的威严下,战战兢兢的结束了。
    周景湛出门后没看见他的人。
    问了林叔才知道,人去上厕所了。
    等周予回来时,发现他脸色都白了,头发被风吹的凌乱。
    周景湛伸手帮他整理:“怎么回事,你去吹风了?”
    周予看着他,沉思两秒决定先把这事隐瞒下来。
    “对,我在里面坐久了,感觉暖气烘的有点闷。”
    周景湛摸了摸他的头发,不疑有他:“先吃饭。”
    这会儿饭堂人少了很多,因为已经过了吃饭的点,周予打算吃完再给大哥打包上去。
    他一般开视频会议,就得开一个半小时左右,吃完就刚刚好了。
    周氏集团的食堂菜式十分丰富,因为聚集了不同地方的员工,基本上为了符合员工口味,酸甜苦辣全都有。
    而且周氏还有每半年一次的美食调查问卷,会根据员工的口味进行调整,毕竟基层员工好,公司才会好。
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