“王总坐，来杯咖啡？”
    王业示意王小娟到沙发那里坐下，自己从咖啡机那亲手泡了一杯咖啡端了过去。
    “谢谢王董。”
    王小娟连忙起身，双手接过咖啡杯。
    “坐，对了，你前几天是不是去参加建军的婚礼了，怎么样，热闹吗？”
    王业坐下后随意地说道。
    “呵呵，是啊，我还当了建军的主婚人，婚礼办的不错，很热闹，两家亲朋好友去了好几百呢……”
    王小娟笑呵呵地把鲁建军的婚礼简单描述了一下。
    “这次找你来，我是想在年底前，把集团几个分公司的人事动一下。”
    王业转入正题道。
    “是内部提拔吗，还是要外聘？”王小娟关心地问道。
    身为人事主管，她内心其实并不是多想外聘的。
    除非某些岗位，公司内部实在是没有相应的人才储备，否则的话，一般公司都不会外聘的，尤其是大公司。
    对人才的储备和培养，也是人事工作的一部分，而且是比较重要的一部分。
    “内部提拔吧，我们公司现在也是人才济济啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王业笑道。
    “那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢，有没有合适的人选？”
    王小娟继续问道，她也心里明白。
    华优集团这边，如果是分公司老总这样的职位，王业要调整都不会和她商量，而是直接拍板决定。
    至于分公司的其余岗位，平时王业都不管的。
    这一次，特意把她喊来，那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
    那他一定是有看中的人选了。
    “嗯，有三个人我感觉可以提拔一下，陈启帆，陈华华，刘建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
    王业坦然说道。
    他就是明摆着要提拔自己的老部下，这没什么不好意思说的，本来华优集团就是私营公司，他是老板，他只需要对自己负责就好了，想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
    王业说的这三个人，王小娟当然知道。
    毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了，平时王小娟也是会关注到的。
    这几个人要提拔的话，那么自然是要往上走了，集团总部这本不适合，因为总部这本除了几位老总，另外就是财务部了，没法安插。
    那还是要在几个分公司设置职位。
    幸好，几个分公司那边，除了华尚品牌公司那边有设置常务副总，别的公司都只是一位老总。
    也不对，优选优品那边其实连老总都没有，只是刘文娟担任常务副总，主管公司具体事务。
    想来，把陈华华三人，安排到分公司副总这样的职位上，应该是合适的。
    他们三人，现在都是部门经理级别，而且都有至少一年多的管理经验了，那么现在提到分公司副总的职位上，也不算突兀。
    “王董，我是这么考虑的，您看行不行。华优集团，现在旗下一共有三大品牌公司，一个生产基地。三大品牌公司，华尚分公司就不说了，总经理和副总都有配备，而且两人配合默契，公司经营状况也很好，就不要动了。”
    王业微微一笑，点了点头。
    华尚分公司那边，总经理自然就是王燕，副总是他当初的老领导。两人搭档，也算是新老搭配，有魄力有经验。
    华尚分公司今年的营收，确实容集团总部几位老总侧目，出乎所有人预料地高！
    而且，这个营收并不是牺牲利润换来的，夸张的是，华尚那边今年的净利润相比往年，还有所提高了！
    这就让老总们对王燕评价非常高了，所以，这次人事调整，王小娟率先提出，华尚那边不要动，免得良好的发展势头受挫。
    王业也赞同她的这个意见，王小娟接着分析道。
    “生产基地那里，需要领导具备专业知识，那里的岗位专业性比较强，最好是有过生产管理经验的，从这点来看，几位候选人都不适合去基地那边。”
    王业再次点头，王小娟这个人事副总还是很尽职的，并没有因为自己是老板，就无条件地服从，而是会提出自己的专业建议。
    “The Top Shop和优选优品公司，倒是真的需要调整一下了。李清欢做得很好，可是那边事情太多了，先不说The Top Shop这个品牌本身就处于快速扩张期间，新品牌浮生若梦的事务就够忙的了，所以，我认为需要为她配备一两名副手。”
    “可以，THE TOP SHOP那边摊子确实铺得比较大，清欢一个人也忙不过来，这样吧，让陈华华和刘建都过去，刚好，两个人一个擅长营运一个擅长拓展，正是THE TOP SHOP需要的人才。”
    王业赞同道，THE TOP SHOP这两年发展飞速，李清欢一个人忙得团团转，是时候给她配备一些副手了。
    “那让陈华华担任常务副总，负责品牌营运；刘建担任副总，负责品牌拓展工作，您看如何？”
    王小娟建议道。
    “可以，就这么安排吧，至于陈启帆，还是留在优选优品好了，他在这边也算老苦功高，升一级也是合情合理的。”王业说道。
    陈启帆，自从优选优品公司刚创建，就被王业调了过来，负责整个培训中心的工作。